學習型組織發展

基於重視人才培育的理念,本公司對於員工進行一系列專業與心靈教育訓練,讓員工的能力得以獲得最大的發揮,也鑑於營建業之產業特性所需專業技能,每年度計劃檢討專業證照合格比率,務必使人員於各單項專業技術領域,擁有充足的本職學能。
近年為增進企業面對新型態競爭的應變能力,開辦「中階主管管理專題講座」,針對目標管理、成本觀念與控制及績效管理等進行研討,以落實中堅管理幹部之管理能力,且進一步提升企業整體之運作效能。並借重學術單位如中正大學、嘉義大學等專業資源,進行公司內部教育訓練、組織發展課程,以提升團隊進步動能。

01
人力素質分析

員工學歷分析

02
E化管理
本公司已導入企業入口網站(EIP)來推動各項業務或資訊的線上即時簽核或傳遞,以臻透明化、效率化及無紙化的管理目標。
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